（一）人力資源配置原則

　　人力資源的配置是一個系統(tǒng)工程。為了實現(xiàn)人力資源配置的目標，滿足企業(yè)發(fā)展需要，在結構配置、流通環(huán)境、合理使用等各環(huán)節(jié)應遵循的基本原則有：充分利用原則；重視效益原則；結構合理原則。

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　　1.施工現(xiàn)場項目部主要管理人員的配備根據(jù)項目大小和具體情況而定。

　　2.項目部負責人：項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工。項目經(jīng)理必須具有建造師資格。

　　3.項目部現(xiàn)場專業(yè)人員：施工員、材料員、機械員、質(zhì)量員、安全員、標準員、勞務員、資料員等八大員，必須持證上崗。

　?。ㄈC電工程特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員配置要求

　　1.特種作業(yè)人員要求

　　特種作業(yè)人員：指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險因素作業(yè)的人員。涉及的作業(yè)范圍通常有：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛（輪機駕駛）、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）、壓力容器操作、爆破作業(yè)、放射線作業(yè)等。

　?。?）資格條件要求

　　在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格，取得特種作業(yè)操作證。

　　（2）管理要求

　　特種作業(yè)人員必須持證上崗。特種作業(yè)操作證每3年進行一次復審。對離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進行考核，合格后方可上崗作業(yè)。

　　2.特種設備作業(yè)人員的要求

　?。?）從事鍋爐、壓力容器與壓力管道焊接的焊工的要求

　　1）基本要求：焊接應由持有相應類別的“鍋爐壓力容器壓力管道焊工合格證書的焊工擔任。

　　2）合格證管理要求：焊工合格證（合格項目）有效期3年。中斷受監(jiān)察設備焊接工作6個月以上的，再從事受監(jiān)察設備焊接工作時，必須重新考試。

　?。?）無損檢測人員的要求

　　1）級別分類和要求：無損檢測人員的級別分為：工級（初級）、Ⅱ級（中級）、Ⅲ級（高級）。其中：

　　工級人員可進行無損檢測操作，記錄檢測數(shù)據(jù)，整理檢測資料。

　　Ⅱ級人員可編制一般的無損檢測程序，并按檢測工藝獨立進行檢測操作，評定檢測結果，簽發(fā)檢測報告。

　　Ⅲ級人員可根據(jù)標準編制無損檢測工藝，審核或簽發(fā)檢測報告，解釋檢測結果，仲裁Ⅱ級人員對檢測結論的技術爭議。

　　持證人員只能從事與其資格證級別、方法相對應的無損檢測工作。

　　2）資格要求一是從事無損檢測的人員，必須經(jīng)資格考核，取得相應的資格證；二是持證人員的資格證書有效期為5年。